日前，常州工程职业技术学院化学工程系又有多名07届毕业生被世界百强企业扬子石化－巴斯夫公司录取。近年来，常工职院化学工程系通过成立专业社团、制定“四项制度”和“一个计划”，对内着力培养学生扎实的专业技能，对外多方联系，极大地改善了毕业生的就业质量。

在学生专业技能的培养中，该系不仅注重课堂专业教学和实习实训，还成立了精细化学品研发、化工实训装置运行保障服务小分队等专业社团，定期举办专业知识竞赛活动。其中，化工实训装置运行保障服务小分队通过挑选品德优秀、学有余力且对化工设备维修有浓厚兴趣的学生，定期检查实训装置运行状况、处理设备突发事故，维护校内实训基地的正常运转，从而解决了众多院校校内实训基地普遍存在的设备管理、维护维修保障等困难。这些成员还利用业余和社团活动时间协助老师安装调试实训装置，从而极大锻炼了学生的实践动手能力，拓展了他们的知识面。不久前，该社团成员张响林等在第二届全国石油与化工职业院校学生化工技能大赛中获得了全国个人全能一等奖，其所在团体也获得了全国团体一等奖。　　　

同时，结合当前社会形势，该系还建立和完善了零散就业制度、企业回访制度、毕业生跟踪调查制度和暑期实习制度，制订了“星星之火燎原”计划，构建了全范围的信息系统，开辟了毕业生和用人单位之间沟通的通畅渠道。其中，“星星之火燎原”计划不仅加强了与以前用人单位、就业市场和化工园区的联系，还充分利用老单位发展了众多新的用人单位，拓宽了该系学生在外地的就业范围和知名度。如通过张家港人才交流中心打开了张家港化工园区市场，与园区内的陶氏、日触、斯泰隆、迪爱生等多家国际名企形成了稳定的关系；通过南京塞拉尼斯公司进入南京六合化工工业园区，开拓了诸如德斯达、沙索、扬子-巴斯夫等外资企业的就业市场。 （来源：《中国化工报》2007年2月1日）