4月21日，在常高职院校毕业生就业信息化建设调研工作会议在我校召开。江苏省高校招生就业指导服务中心信息服务部部长王磊一行莅临调研，常州科教城5所高职院校就业工作部门负责人及相关工作人员参加会议。

会上，王磊介绍了开展“AI＋就业”信息化建设专项调研的背景和目的。与会高校代表分别汇报了近年来各校就业信息化建设情况；面对人工智能技术带来的变革，就业信息化建设存在的困难、已采取的应对措施及下一步工作思路；并对“十五五”期间江苏24365大学生就业服务平台建设提出意见和建议。王磊强调，高校毕业生就业工作处于从“经验驱动”向“数据驱动”转型的关键期，加快信息化基础设施建设是提升服务效能、落实“高质量充分就业”目标的必由之路。会议还针对全省就业信息平台一体化布局、数据安全治理规范、AI技术在简历诊断、模拟面试中的合规应用、就业精准匹配推荐模型构建等方面提出明确指导意见。调研组详细记录各校在系统使用、接口开放、功能定制等方面的具体需求，并现场进行深入交流，为后续省级平台优化与政策制定提供一线依据。

在自由交流环节，与会人员围绕“如何打破校内、校际与校企信息壁垒”“如何提升平台支撑与赋能功能”“就业信息移动端服务模式”“AI技术在就业精准服务中的深度应用”等议题展开热烈讨论。大家认为，应强化省级协同与资源集约，系统研究企业、高校与毕业生使用习惯和问题，探索构建“政-校-企”多方联动的智慧就业平台，以信息化智能化手段赋能高校毕业生高质量就业。

调研会议既是一次工作经验的集中展示，更是一次破解服务难题、谋划转型路径的务实研讨。学校将认真落实省中心指导意见，持续深化就业数据治理与平台迭代，加快推进就业服务数字化、智能化转型，不断优化智慧服务流程，助力学校毕业生更加充分更高质量就业。（招就处 文图：郭长龙 审核：吴孟宝、杨晶晶、徐拥军）