为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，积极落实部省关于2026届离校未就业高校毕业生专项帮扶的工作要求，全力推进我校2026届毕业生就业进程，8月5日，学校在行政楼201会议室召开暑期就业工作推进会。校党委书记杨劲松，党委委员、副校长周勇出席会议。各二级学院党总支书记、副书记、就业辅导员及招就处相关工作人员参加会议。会议由周勇主持。

会上，周勇强调，当前就业工作已进入全力攻坚阶段，要深刻把握就业工作的政治属性，牢牢守住就业工作的民生底线，进一步提高政治站位，压实工作责任，以不足1个月的时间全力冲刺初次就业目标。各二级学院须摸清底数、集思广益，明确工作重点，细化任务清单，将困难群体毕业生就业帮扶作为重中之重，压实“一对一”责任，精准掌握未就业学生动态，对联系不畅者开展上门家访，沉下心来确保工作更细一点、更实一点。通过建立院领导、专任教师、辅导员、班主任多维帮扶团队，倒排8月落实清单，分类实行日报、周报制度，强化薄弱专业和班级督导，全力促进2026届毕业生更加充分、更高质量就业，确保困难群体毕业生毕业去向落实率不低于学校整体水平。要严守数据底线，认真组织学习《就业监测工作负面清单二十条》，确保就业数据真实、准确、规范，经得起检验。相关职能部门协同联动、主动出击，发挥各方力量、挖潜就业资源、保证有效沟通，招就处做好就业落实总调度工作。

杨劲松在充分肯定前期就业工作成效的基础上，围绕就业攻坚任务要求提出重点抓好以下四方面工作：一是提高政治站位，正确认识就业工作的重要性。各二级学院要全面落实部省工作文件要求，将就业工作摆在突出位置，党政主要负责人靠前指挥，形成全员参与、协同推进的工作格局，确保初次就业工作目标的实现。二是靶向施策，深入思考就业工作的系统性。各二级学院要加强交流，相互借鉴有益经验，摸清工作成效和不足原因，在就业攻坚同时更多思考人才培养和专业建设。三是集中精力，全面筑牢就业帮扶底线。要重点关注困难群体毕业生，用足用好就业帮扶政策资源，集中攻克困难生就业难题，加强学生就业观念引导，通过家访做好学生和家长的思想工作，尽力确保困难生100%实现就业。四是深化供需对接，推动就业与招生、人才培养、学生管理、产教融合协同联动。要紧密结合常州"新能源之都"建设和长三角一体化发展战略，匹配做好人才培养方案和专业课程设置，深化产教融合、校企合作，加大订单班培养和访企拓岗力度，提高课堂教学和人才培养质量，加强学生日常管理和就业教育，赋能就业竞争力提升，以高质量就业反馈招生和人才培养，构建“招-培-就”良性循环。

会上，招就处副处长杨晶晶传达了教育部关于开展离校未就业高校毕业生专项帮扶工作等文件精神，详细汇报了2026届毕业生就业进展情况、就业数据监测情况以及下一阶段就业推进工作安排。各二级学院党总支书记汇报了学院毕业生就业工作推进情况，提出了一系列推进举措，并明确了8月底的预期成效。

此次会议为做好新时期就业冲刺关键阶段的工作指明了方向，我校将进一步明确工作目标、强化责任担当，凝聚全员合力，切实做好未就业毕业生特别是困难群体毕业生的帮扶，全力推进未落实毕业生就业进程，为确保就业安全稳定、促进2026届毕业生高质量充分就业交上一份满意的答卷。（招就处 文：杨晶晶 图：郭长龙 审核： 梁阳、周悦、韩连权）