(一)理念创新：系统构建了石化行业终身教育体系

一是学习成果导向的终身学习理念，以学习成果为要素，开发行业5个领域的认证单元，系统构建行业学习成果框架，成立行业实体学分银行，促成了行业终身教育的纵向贯通、横向融通。

二是适合教育理念，畅通线上、线下两种学习路径，融通学历继续教育、非学历教育和无定式学习三种学习成果，增强了终身教育的开放性、适应性、多样性，使行业终身教育体系更为健全。

（二）机制创新：实现了产教深度融合

一是行业学院共建机制，构建行业学院三位一体领导体制，建立了国开大学-行业学院-学习中心三级管理体系，健全了制度体系，促使各方保持持续的合作动力，实现“共建、共治、共管”。

二是职业教育与产业对话机制。在教育部职成司指导下，聚集职业教育和产业合作关键点，常态化主办中国职业教育与石油化工行业发展对接高峰论坛，为职业院校与行业企业之间搭建了一个良好沟通、交流合作平台。

三是多主体协同育人机制。发挥企业育人主体作用，校企结对共建学习中心，将行业学院办进园区、企业，推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”企业新型学徒制，实现多主体协同育人。

（三）实践创新：探索了终身教育体系建设的新路径

一是打造线上学习平台。基于学历继续教育和职工培训需求，自主打造“一网三平台”线上学习融合门户，增加数字化资源供给力，满足学习者泛在、个性化的学习需求。

二是构建行业学习成果框架。开发了行业学习成果认证单元基准，研制了兑换规则，统一了行业各类学习成果转换的“度量衡”。

三是建设行业实体学分银行。成立行业学习成果认证心、认证受理部和认证基地，健全行业学习成果认证管理网络体系，建设全国工业领域首家实体学分银行—大庆油田学分银行，突破了学分银行与企业人力资源系统无法连接的政策壁垒，以学习成果互通互认为抓手，完善行业终身教育体系。