石油和化学工业是我国国民经济的基础产业和支柱产业，随着新一轮科技革命和产业变革，对从业人员的职业素养提出了新要求。本成果针对制约化工技能人才培养、人力资源开发和全面推进技能型社会建设中的焦点问题，贯彻终身教育理念，依托教育部课题《石油和化工行业人才需求与专业设置指导报告》等项目研究和教育部职业技能等级证书试点，从行业学院组建、认证单元开发、学分银行建设等入手，系统构建了学习成果框架下的石化行业终身教育体系，并进行验证性实践。

成果历经6年实践，成效显著，入选2019年联合国教科文组织全球地区和国家资格框架清单，2021年联合国国际劳工组织“终身教育典型案例”，为现代职业教育体系建设提供了石化模式。

1.搭建了终身教育“立交桥”。政府主导、行业牵头、学校运维三方共建石油和化工行业学院，行业学院独立建制，实行三位一体的领导体制，“职业院校+园区（企业）”结对共建双主体学习中心40个，形成国开大学-行业学院-学习中心三级管理体系，集成打造“一网三平台”线上学习融合门户，开展学历继续教育和职工培训，为行业终身教育体系的构建奠定了基础。

2.创建了各类学习成果的融通机制。探索了学历继续教育专、本贯通，与非学历教育横向融通教学改革，推进职业技能等级证书试点，举办行业技能竞赛，研制行业学习成果框架，成立了国开大学行业学习成果认证中心，构建了“认证中心-认证基地-认证受理部”网格化管理体系，促进各类学习成果的融通。

3.研制了行业学习成果认证基准体系。以认证单元为最小颗粒，以学分为基本单位，采用双向融通法、比对法等方法，开发了化工生产、分析检验等5大领域的认证单元，系统构建了学历继续教育、非学历教育等学习成果兑换规则，建立了具有公信力的统一参考等级标尺。

4.建成首家行业实体学分银行。行业指导，校企共建大庆油田学分银行，研制全国首例学分银行ATM机，为学习者建立终身学习账户，实现开户-学习-赋分-存兑一体化的管理，促成“学分制-积分制-终身制”技能型人力资源开发，在终身教育体系建设的关键节点上取得重大突破。学分银行已开设学习账户3万余个。

该成果获北京市教委教学成果特等奖等省部级以上荣誉20余项，在全国100余所高职院校和24个省市自治区1000多家企业中得到推广应用，在推进构建现代职业教育体系中做出了重要贡献。受到了教育部、应急管理部、联合国国际劳工组织、教科文组织等领导专家的高度认可。