近年来，常州工程职业技术学院围绕反腐倡廉长效机制建设，结合对《廉政准则》和《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》的学习和执行，以党风廉政制度建设和廉洁文化建设为重点，每年年初制定廉洁教育实施计划，持续开展校园廉洁文化活动。
　　——把廉洁文化寓于领导干部教育中，强廉洁从政。该学院组织中层干部和新聘任干部围绕《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等制度文件进行研讨学习，邀请专家学者开设廉洁主题的讲座，开通干部网络学习平台并指定廉洁主题进行自学；通过手机短信向领导干部发送廉政短信，要求中层干部撰写读廉心得；全体中层干部与分管领导签订党风廉政建设责任书。
　　——把廉洁文化寓于师德师风建设中，强廉洁师德。该学院向全体教师发放《教师廉洁从教读本》，号召每一位教师以廉修身，恪守师德，敬业爱岗，关爱学生；积极倡导学术诚信，对于职称评定、评奖评优过程中的学术造假行为坚决一票否决；加强人、财、物等重点岗位工作人员的教育，通过系列专题讲座和参观廉洁教育基地等活动，对出现的问题，早发现、早提醒、早纠正，构筑思想道德防线，增强拒腐防变能力。
　　——把廉洁文化寓于思想政治工作中，强廉洁育人。该学院坚持以育人为本，德育为先的教育方针，以学生党员为龙头，以学生骨干为依托，以班级为载体，开展大学生廉洁教育活动，把廉洁文化贯穿到大学生自我教育、自我管理、自我服务中。该学院积极打造“校园廉洁文化活动月”品牌文化活动，从大学生诚信道德教育和核心价值观教育入手，召开以“廉洁”为主题的班会；举行诚信考试签名承诺活动；举办“崇尚廉洁、共建和谐”主题研讨活动；组织总支书记上廉政党课。
    该活动以全院师生广泛参与为基点，以丰富多彩的教育形式为载体，引导学院广大党员特别是领导干部崇尚廉洁，营造风清气正的良好氛围，使廉洁文化真正入脑、入耳、入心，为教育事业的顺利发展保驾护航。

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