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常州工程职业技术学院

第三届工会委员会

O一一年九月

委员会职责

(一)院工会委员会职责

院工会是在院党委领导下教职工的群众组织。其主要职责为:

1.        执行会员代表大会决议和上级工会决定;负责研究制订工会年度、学期工作计划、活动安排、总结工作。

2.        代表和组织教职工依法参加学校的民主管理和民主监督,配合党政筹备召开工代会、教代会,草拟和准备会议有关文件材料,参与学校的重大决策。

3.        办好工会的日常行政工作,制订有关规章制度并督促执行。

4.        参与调解教职工的纠纷,协调劳动关系和调解劳动争议,协助行政协商解决涉及教职工切身利益问题。负责会员群众来信来访的接待和处理工作。

5.        履行学院“两代会”工作机构的职责,检查了解工会和教代会各项决议的贯彻执行情况,办理教代会日常工作和提案的征集,督促提案的落实;组织教代会代表团开展活动。

6.        配合党政做好教职工的思想政治工作,不断提高教职工队伍素质,完成教学、科研、生产等工作任务。

7.        配合学院开展“教书育人、管理育人、服务育人”活动。

8.        配合有关部门做好先进模范人物事迹的宣传、推广,做好工会先进集体和工会积极分子的推荐评选工作。

9.        搞好工会组织建设,负责进行工会的换届改选工作。开展建设“教工之家”活动。抓好工会干部的培训,接受新会员和办理会员流动、会籍管理工作。

10.   关心教职工生活福利,协助并督促行政办好教职工集体福利事业。

11.   维护女职工的合法权益,协助院女教职工委员会做好妇女工作,协助院计划生育委员会搞好计划生育工作。

12.   开展多种形式的文体活动,开展全民健身活动。

13.   负责收好、管好和使用好工会经费。

14.   重点做好退休教职工的文体活动服务工作。

15.   完成上级部门和院领导交办的其他工作。

(二)二级工会主要职责

1、在院工会和基层党组织的领导下,根据本单位的实际情况,积极主动地开展工作,并定期向院工会汇报工作计划和总结。

2、传达、贯彻、落实院工会的工作计划、任务和要求。

3、充分发挥教职工的主人翁精神,反映群众的意见和呼声,加强对本单位教学、科研、管理中重大问题的民主管理和民主监督。

4、协助党组织和行政,做好教职工的思想政治工作,充分调动教职工的积极性和创造性。

5、并根据本单位的实际情况和教职工的意愿,开展各种文艺体育活动,增强工会的活力和凝聚力,实现工会组织群众化、民主化。

6、根据标准+特色的要求做好“一系一品”工作,为“活力校园”服务。

(三)工会经费审查委员会工作职责

学院工会经费审查委员会,是代表教职工会员群众对工会经费的收支和财产管理进行审查监督的组织,是工会财务民主管理的重要组织形式。工会经费审查委员会由学院工会会员代表大会选举产生,向会员代表大会和工会委员会负责并报告工作,实行集体领导,分工负责。为更好的贯彻执行党、政府和上级工会的有关方针、政策、制度、规定,搞好工会财务民主管理工作,特制定下例工作职责:

1.检查工会财务工作贯彻执行党、政府和上级工会的有关方针、政策、指示和决议情况。

2.审查工会是否按规定向会员公布帐目和在会员代表大会报告财务收支情况。

3.审查工会预算、决算的编制是否正确合理,使用是否妥当,以及是否坚持执行各项财务制度。

4.检查有否违反财务纪律的情况,并向一切贪污、浪费等违反财务纪律的行为进行斗争;发现问题,要及时向校工会委员会和上级工会报告。

5.在工会组织机构变动财务人员调动、变更时,负责监督财务工作人员办理交接工作。

6、定期向上级工会经费审查委员会报告工作情况,接受上级工会经费审查委员会、学院财务处、监察审计处的工作指导。

7、不定期检查各文体协会帐款使用情况。

(四)女教职工委员会工作职责

1.以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持服务大局和服务广大女教职工,发挥好女教职工委员会组织的桥梁和纽带作用。

2. 深化巾帼建功活动,团结带领女教职工发扬自尊、自爱、自强、自立精神,积极做好教学、管理、服务等各项工作,在学院改革和发展中作贡献。

3.督促、协助行政贯彻执行有关女教职工劳动保护的政策、法规,参与学院涉及女教职工切身利益的政策和制度的制定,维护女教职工的合法权益和特殊权益。

4.组织女教职工积极参与学院的民主管理,并向有关部门推荐优秀女干部。

5.深入调查研究,了解女教职工情况,及时反映她们的意见和呼声,尽力为女教职工排忧解难。

6.加强对女教职工的培训,不断提高她们的工作能力和水平,推进女教职工工作。

7. 负责组织好三月份妇女活动适合女教职工特点的活动,促进女教职工的身心健康。

8.协调教职工家庭、婚姻矛盾,大力宣传职业道德、家庭美德、社会公德,开展家庭文化建设活动,加强文明家庭建设。为解决大龄、离婚、丧偶教职工的后顾之忧,要积极做好婚姻介绍工作,并通过各种机会为她们广搭鹊桥 。切实组织好每年“六一”国际儿童节各项庆祝活动,使教职工子女度过一个快乐而有意义的节日。

 9、联合女教授联谊会开展工作。

  岗位职责

(一)组织宣传部职责

    1、根据学校党、政、工年度工作要点,制定工会组宣部的工作计划。

2协同学校有关部门,动员和组织教职工积极参加政治理论学习,配合学校开展思想政治工作,提高教职工思想政治素质。

3、通过举办培训班、组织外出参观考察等形式,加强工会干部及教代会代表的理论水平和业务能力。

4、积极开展优质服务品牌建设、岗位练兵、技术竞赛活动,努力提高教职工的综合素质,搞好职工队伍建设。

5指导基层分工会做好工会小组设置、分工会换届、工会干部调整等工作,做好相关情况的备案。

6、组织开展先进集体和优秀个人的评选表彰工作及“教工之家”的建设考核工作,及时总结交流工会工作的先进典型和先进经验。

7、协助办好工会网页,加强工会宣传阵地的建设,积极宣传学校的改革发展大业、上级工会的指示精神及校内各级工会、协会和教代会的工作动态。

8积极组织开展工运理论和工会、教代会工作研究,引导工会创新工作。

9、完成临时交办的其它工作。

(二)党工共建部职责

1、积极主动争取党政对工会工作的重视和支持,借势借力,整合资源,进一步形成党委重视、行政支持,工会运作,教工参与的工作格局。

2建立联席会议制度,组织分工会每年定期向党政汇报工会工作,从源头上整合力量,为工会建设提供了坚强的领导保障

3拓宽党建带工建,党工共建工作途径,确保党工共建各项目标任务的完成并不断提升党工共建水平。

4、制订党工共建工作计划,并认真做好计划的实施工作,推动党工共建工作的不断完善和发展。

5积极整合资源,党工组织共同筹划、共同建设、共同使用 “党工之家”,实现资源效益最大化,构建责任明确、齐抓共管、协调运作的党工共建机制。

6、围绕党的中心工作,贯彻党组织的意图,及时向党组织反映职工的意见,发挥好党密切联系群众的桥梁和纽带作用。

7、开展党工系列活动,增进党工干部的友谊。

(三)师德建设部职责

1积极开展师德教育,推动师德建设和“三育人”工作的深入开展。

2、开展先进评比,完善师德激励和约束机制。

3、大力宣传师德高尚的教师,树立师德典范,展示我校师德风采,展现我校师德新形象。

4、深入开展教师与学生帮扶结对“爱·励行动”。

5开展“师德建设月”主题活动,助推师德教育取得成效。

6、关心青年教工的成长,组织未婚青年开展系列活动,为他们交友牵线搭桥。

(四)文艺工作部职责

1根据工会工作计划起草文活动计划并组织实施。

2、做好歌唱、舞蹈、健身操、女教授联谊会等协会建设的工作指导。

3、开展积极向上和具有特色的群众性活动,吸引广大会员参加,提高广大教工会员文化素质,提高其生活层次和品位。

4、有计划、有步骤地举办各类文化艺术培训班,大力培养文艺活动骨干,推进群众文艺活动的开展。

5、完成工会交办的临时性工作。 

(五)体育工作部职责

1根据工会工作计划起草体育活动计划并组织实施。

2、创新体育活动形式,动员和组织广大教职工踊跃参加全民健身活动,提高广大教工会员身体素质,提高其生活质量。

3、做好大球、棋牌、乒乓球、羽毛球、游泳等协会建设的工作指导。

  4、组织具有我院传统项目、水平高的体育代表队,开展各项运动队的业余训练,参加市高校及上级组织的体育比赛,为学院争光。

5、完成交办的临时性工作。

(六)维护工程部职责

1、充分履行教代会职能,组织会员学习相关文件,提高广大会员民主管理、权益维护意识和思想水平。

2、研究、探讨高校教育、教学、管理和分配等重大事务的民主进程,突出工会维护职能,依法维护学院的稳定及教职工的民主权利和切身利益。

3、参与学院对干部的民主评议工作。

4、积极推行校务公开,进一步落实教职工知情权、参与权和监督权,充分调动广大群众的积极性和创造性。

5、完成交办的临时性工作。

(七)幸福工程部职责

1为教师的自主发展创设空间,让学校成为教师生命成长的家园。

2、以“工会讲堂”搭建展示平台,让教师体验成就感。

3建设书香校园,坚实教师感受幸福的信念。

4建设人文校园,提升教师感受幸福的能力。

5、关心教职工家庭、切实关注教师的心理健康问题。

6、开展“送温暖工程”,切实为教职工排忧解难。

7、做好钓鱼、读书、户外运动、书画摄影、集邮等协会建设的工作指导。

8、完成交办的临时性工作。

(八)财务福利部职责

1、管好用好各项资金,做好会计及银行业务工作,严格执行财务审核及财务管理制度。

2、负责联系经审委员会,编制年度经费预算、决算。

3、配合上级工会开展好各项财务工作。

4、负责二级工会财务管理、检查、评比工作。

5、制定福利工作制度,策划组织各类群众性福利活动。

6、完成交办的临时性工作。

(九)工会办公室职责

工会办公室是院工会的日常办事机构,具有综合、协调、督办的职能,其职责范围是:

1负责工会办公室日常事务的管理,安排、落实,组织安排各种会议的准备工作,负责会议记录及决议、纪要的起草和印制,督促会议决议执行情况。

2、负责审查、接受新会员,会费管理、管理会员档案,办理接转会员组织关系、签发、更换会员证,并负责各项组织统计报表。

3、负责对会员进行普法教育,进行会员的权利和义务教育,做好工会的定期换届选举工作,搞好工会的思想和组织建设。

4、负责工会学习和重大活动的筹备,汇总和掌握工会各部、分会的工作情况,并做好协调工作。负责做好新闻通讯报道工作、工会大事记的收集整理和工会网页的日常维护信息发布。

5、做好有关文件、资料的起草、印刷、分发工作。负责文件、报刊的收发、传阅、归档和管理。

6、负责工会的信访和对外接待工作,组织开展捐款捐物工作,协助做好福利工作

7、负责工会印章、介绍信的使用和管理。

8、负责工会各部、分会报请工会审批的请示报告、汇报材料的登记、送批和催办等。

9、负责汇总工会月报情况及重大事件的报告,及时向有关部门传递信息。

10、负责工会固定资产管理、办公自动化建设和教工活动中心的管理工作。

11、完成领导临时交办的其它工作。

(十)工会主席职责

工会主席职责:

1、根据工会章程组织筹备会员代表大会,向会员代表大会报告工作。

2、主持召开工会委员会、分会主席联席会和有关的会议,传达上级党组织和上级工会的决议、文件和指示,并讨论、研究贯彻措施。

3、按照党委和上级工会的布置,主持制定校工会工作计划,布置、检查、总结、交流各分会的工作。

4、贯彻民主集中制,搞好领导班子建设。发扬民主,搞好团结,发挥集体领导作用,调动一切积极因素,同心协力搞好工作。

5、抓好工会干部队伍的自身建设,组织工会干部的政治、业务学习,不断提高思想政策水平和组织管理能力。

6、协调工会各部门的工作,做好调查研究,经常了解工会各部和分会的工作情况,及时帮助解决工作中的困难和问题。

7、关心教职工群众的思想、工作、学习和生活;倾听、反映群众的呼声、愿望和要求,帮助他们排忧解难。

8、积极、主动配合院党政有关部门工作,主动向党委报告工作。

9、批转党委和上级工会发来的文件、指示,签发工会文件、决议。

10、根据财务制度,严格审批手续,掌握好经费的使用。

 
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