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2019年人才工作大会顺利召开
发布时间:2019-06-25 09:22:43

       6月21日,学校2019年人才工作大会顺利召开,全体党委委员、全校硕士及以上学历、副教授及以上高级职称教职工、专业带头人、学术委员会委员、教代会中执委会成员和全体中层及以上干部共450多人参加本次大会。会议由党委副书记欧汉生主持。
       党委书记王光文作题为《围绕新目标,搭建新平台,推进新发展》工作报告。王光文用勇于创新、成绩斐然对学校前五年人才工作进行了总结。他指出,在全体的教职员工的努力下,学校创新教师发展机制,抢抓人才工作主动权,加大高层次人才引培力度,师资规模稳步增长,各类级人才项目取得突破,教师科研水平逐步提升,发展态势强劲。针对当前人才工作遇到人才队伍发展不均衡、不充分,团队建设能力不足,部门协同力不足,人才引培用的一体化模式不完善等问题,王光文强调,学校要对标找差,在大力弘扬工匠精神的背景下,树立人才意识,聚焦人才强校、培养行业领军团队,强势打造人才工作新境界。结合各地、各院校“抢人大战”,王光文强调发展的竞争归根到底是人才竞争,其中人才是核心,教育是基础,竞争力是关键。我校必须找到突破口,推出新举措,抢占人才新高地,提升竞争力。王光文要求全体教职员工解放思想,高度聚焦内涵建设,打破制度壁垒,发挥人才红利,创新人才使用模式,全面激发人才创新创造活力,上下协同,形成引才用才培才的优良氛围,打造识才爱才敬才的良好文化,确保人才队伍建设顺利推进。
       党委副书记、院长吴访升作题为《打造人才“梦之队”服务发展高质量》报告。吴访升指出在新时代高质量发展、新阶段内涵式建设、“双高建设”新机遇的战略当口,学校要不断深化人才发展体制机制改革,大力推进“三三三”教师专业化发展体系,通过“三路径”全力打造高水平双师队伍、通过“三平台”高水平打造国家级教师教学创新团队,通过优化三项机制,营造人人渴望成才、人人尽展其才、人人努力成才的人人皆可成才生态。通过打造一支专兼结合高水平师资队伍、加大人才引进激励力度、试行年薪制等方式提高人才引进吸引力;通过为人才设计成长路径、建设成长平台、加大培养经费投入、加大团队建设等方式确保人才不断成长;探索评聘分开、公益服务积分制等制度,倾听一线教师心声、支持教师职业发展、提高教师职业地位,不断提高教师的幸福感、获得感、成就感。
       王光文、吴访升为全国劳模工作室授牌,党委委员、副院长施福新、潘玉琴、党委委员、纪委书记沙峰为3名产业教授颁发聘书,全体党委委员为学校10个大师工作室授牌。二级学院(部)党总支向学校党委递交了人才工作目标责任书。
       科技部副部长刘文斌、智造学院教师李书齐作为学校优秀的人才代表进行成长典型发言,两位从入校谈起,结合自己在科学研究和教育教学上的所做、所思以及取得的进步和成绩详细讲述了他们的成长历程。两位潜心科研、踏实教学,他们的成长经历折射出每一名教师成长的普遍历程,也让全体教师深切感受到,唯有不断努力才能持续前进,付出才有收获。
       化工学院党总支书记窦苏明、智造学院院长周皞分别代表二级学院(部)进行表态发言,两位从本单位人才工作现状着手,充分分析了前一阶段工作的具体举措和取得的成效,进一步明确了未来人才工作目标,并且表态将严格按照学校第四次党代会提出的人才强校工作要求和学校人才战略目标,着力抓好人才“引、培、用、留”等关键环节。
       会上,建工学院副院长、学校博士沙龙秘书长魏建军宣读“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”倡议书。全体与会人员观看了学校前阶段人才工作汇报视频。(组织部)

 
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